招聘岗位及任职条件

(资料图片仅供参考)

◆策略规划中心—策略规划岗 1名

岗位职责：

1.研究经济、金融、产业趋势，熟悉监管政策并洞察监管动态，关注同业业务方向动态，开展同业交流，形成分析报告，提出策略建议;

2.根据总行及总部的战略要求，制定公司业务发展规划，并定期分析、评价各业务部门的战略执行情况，提出改进意见，对公司各项业务情况进行分析，撰写经营情况分析报告，及时反映公司业务经营情况;

3.资产负债规模、定价管理，风险限额管理及相应的业务策略的制定与跟踪执行;

4.完成其他相关工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;

2.具备2年及以上银行、证券、基金等金融行业业务营销、推动管理、业务分析相关经验或者2年及以上会计师事务所、律师事务所工作经验，同时具备1年及以上业务推动或管理工作经验;

3.熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规，掌握营销策划相关知识，对公司业务和公司市场具有较为敏锐的观察力;

4.具备较强的沟通协调及综合分析能力，有较好的工作责任心;

5.有较强的文字功底，能够较好地完成各类总结、报告及监管材料的撰写工作。

◆客群经营中心——客户分析岗 1名

岗位职责：

1.负责制定客群体系规划、客群管理边界，牵头各类客群的需求调研，持续改进业务模式、服务标准;

2.建立分类分层管理体系，牵头建设客户标签库、数据分析模型与营销模型，推动客群的挖掘与开发以及客户体验优化;

3.负责对公客户关系管理系统(CRM)的需求开发、迭代和维护;

4.完成其他相关工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，金融类、经济类、理工类等相关专业优先;

2.具备3年及以上商业银行工作经验，1年及以上客户推广营销、产品创新工作经验，有数据建模和应用工作经验者优先;

3.具备较强的责任心、良好的沟通和协调能力及报告编写能力;

4.关注市场和客户体验，具备一定的组织推动能力。

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